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(五)考察
体检合格的人员确定为考察对象;考察工作由灵宝市人社局和灵宝市教体局组织，对考察对象德能勤绩廉等进行全面考察。考察内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、能力素质和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
(六)公示
根据考试总成绩、体检、考察综合情况，确定聘用人员，拟聘用人员名单分别在灵宝党政公众网(网址：http:∥www.lbwbw.com)和中国金城传媒微信公众号、灵宝市教体局微信公众号上公示，公示期不少于7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的拟聘人员，由灵宝市教育体育局根据所属学校岗位需求，按照考试的总成绩从高分到低分依次由本人选择岗位。拟聘人员报灵宝市人力资源和社会保障局备案后，办理相关手续。招聘单位和聘用人员签订《聘用合同》，合同期6年，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，合同期内不得调动。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格;被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格;被聘用者到岗后，将再次进行资格审查，如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
五、纪律与监督
本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请市纪检监察部门全程参与，对参加招聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的始终。对单位和个人违反公开招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。特设立监督举报电话：灵宝市纪委监委 0398-8829169
六、本招聘实施方案由灵宝市人力资源和社会保障局和灵宝市教育体育局负责解释。
本次公开招聘工作确定灵宝党政公众网(网址：http:∥www.lbwbw.com)和中国金城传媒微信公众号、灵宝市教体局微信公众号作为招聘信息专用平台，公开招聘有关事宜均在该平台公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
未尽事宜及公开招聘教师工作中的特殊情况，由灵宝市教育系统事业单位公开招聘教师工作领导小组研究决定。
咨询电话：
灵宝市人力资源和社会保障局： 0398-8864903
灵宝市教育体育局： 0398-8656175
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