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(三)考试
考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市教育体育局共同组织实施。
1.笔试(实行闭卷考试)
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。
(1)笔试时间：2019年7月31日(详见《笔试准考证》)
(2)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须持本人笔试准考证、有效身份证入场考试。
(3)笔试内容(两科)：每科考试时间100分钟，满分100分。
①《公共基础知识》
②《教育教学专业基础知识》。
笔试内容根据申报岗位，分别为高中或小学教育学、心理学、教育法规、教材教法、教师职业道德、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等相关内容。
(4)笔试成绩：
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+教育教学专业基础知识成绩×50% +加分
笔试成绩于笔试结束后一周内在灵宝党政公众网(网址：http:∥www.lbwbw.com)和中国金城传媒微信公众号、灵宝市教体局微信公众号上公布。
2.面试
面试时间和地点：具体见《面试通知单》。
根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇末位名次并列的可同时参加面试，笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试采用试讲方式，按常规课堂教学法进行，主要测试面试人员的教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。面试范围为所报考岗位的现行教材，报考体、音、美、计算机专业岗位的考生同时测试专业技能。
面试成绩满分为100分。当场公布面试成绩。
3.报考同一岗位分布在两个以上面试组面试的考生，面试成绩采取加权平均法计算。考生最终的面试成绩=原始成绩×加权系数(加权系数=报考同一岗位全部面试考生原始成绩平均值÷考生所在考场的全部考生面试原始成绩平均值，加权系数按四舍五入的办法保留到小数点后4位)。
因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且不具备竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组所有面试人员的平均分，方可进入体检和考核。
4.考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
面试结束后在灵宝党政公众网(网址：http:∥www.lbwbw.com)和中国金城传媒微信公众号、灵宝市教体局微信公众号上公布考试总成绩。
(四)体检
按照岗位招聘名额，根据考试总成绩，等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，则按《公共基础知识》科目从高分到低分等额确定参加体检人员,如《公共基础知识》科目也相同，则同时进入体检。
体检在县级以上综合性医院进行;体检由灵宝市人力资源和社会保障局与灵宝市教育体育局共同组织实施。体检项目、体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。因体检对象放弃或因体检不合格出现招聘岗位缺失的，可在同岗位的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
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