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十一、聘用
公示无异议后，按照相关程序办理聘用手续。所有聘用人员由新密市教育体育局按照报考岗位和各学校实际需求情况，统一分配，不服从分配者，取消聘用资格。
面向普通高校毕业生公开招聘的教师聘用试用期1年，试用期从报到之日起算。试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由新密市教育体育局综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育体育局提出取消聘用资格意见，报新密市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格。其他人员按国家相关政策执行。招聘单位不承担聘用前所欠社会保险费用，岗位设置按国家相关政策执行。
本次招聘教师最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限内不允许调动。
十二、其他事项
(一)为加强招聘工作领导，成立新密市2019年公开招聘教师工作领导小组，领导和协调整个招聘工作。
(二)根据河南省委组织部 河南省人社厅联合下发的《关于进一步加强和改进事业单位招聘工作的意见》(豫人社事业﹝2016﹞4号)文件精神，乡镇基层事业单位面向本土人才的招聘可适当放宽学历和年龄条件。本次面向普通高校毕业生招聘的农村小学教师岗位，定向新密籍考生，放宽学历和年龄条件;对具有中级以上教师职称考生放宽年龄条件。
(三)严肃招聘工作纪律，对违反招聘纪律的工作人员，要按照规定给予党纪政纪处分;对违反招聘纪律的应考者，取消聘用资格。
(四)新密市不指定招聘考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办招聘考试辅导培训班。
(五)本招聘方案由新密市2019年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
(六)未尽事宜，按国家、省、郑州市的有关规定执行。
新密市2019年公开招聘教师工作
领导小组办公室(代章)
2019年6月3日
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附件_1：笔试加分相关事宜.pdf
附件_3：新密市2019年教师招聘计划表.pdf
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