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四、待遇及聘用
本次公开招聘的教师为全供事业编制专业技术人员。考核合格人员确定为拟聘用人员，按公开招聘有关规定办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
新聘人员在郏县教育系统服务期不少于三年(含试用期一年)。服务期内，不得调出郏县教育系统。三年服务期满后若需调出，须经县编委会研究批准。
五、信息发布与政策咨询
郏县人民政府网站为此次招聘教师工作指定的工作网站。本次面向社会公开招聘教师的相关信息，均通过该网站进行发布。咨询电话：人社局0375--5161176，教体局0375--5577001。
六、组织领导与纪律要求
此次公开招聘教师，政策性强、涉及面广、社会影响大。为确保公开招聘工作的顺利进行，县政府决定成立郏县2019年公开招聘初中教师工作领导小组，领导小组负责招聘工作的组织实施。成员名单如下：
组 长：王景育(县长)
常务副组长：文晓凡(县委常委、副县长)
副 组 长：徐子生(县人大党组副书记)
乔东涛(副县长)
成 员：梁发军(县政府办公室副主任)
张营军(县监察委委员)
卢卫阳(县委组织部副部长)
赵志伟(县编办主任)
肖志举(县财政局局长)
卢军锋(县人力资源和社会保障局局长)
李 洁(县教育体育局局长)
领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，乔东涛兼任办公室主任，卢军锋兼任办公室副主任。
监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，全程参与报名、笔试、面试等各环节，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正人员，按照相关规定严肃处理。
为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：0375--5165324。
本方案由县2019年公开招聘初中教师工作领导小组负责解释。
原标题：郏县2019年公开招聘初中教师实施方案
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