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为切实解决我县高中部分学科教师不足问题，根据《河南省事业单位公开选聘工作规程》有关要求，决定2019年公开引进高中教师100名，补充到我县高中任教。

一、引进原则

坚持“德才兼备、专业对口、公平竞争、择优引进”的原则，严格引进纪律，确保人才质量。

二、引进对象

1.博士、硕士、双一流大学全日制普通高校已取得相应教师资格证的本科及以上学历毕业生。

2.河南大学、河南师范大学、信阳师范学院、洛阳师范学院省内4所全日制普通高校师范专业二本及以上学历应届毕业生;省外师范类院校全日制师范专业一本及以上学历应届毕业生。

3.郏县辖区之外的教学一线在编教师，具有博士、硕士学历或双一流大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院全日制普通高校师范专业本科以上学历，或者全日制普通高校本科毕业生具有中小学高级职称，年龄在40岁以下(1979年1月1日以后出生)，近两年年度考核合格以上者。

三、引进条件

1.遵纪守法，品行良好，热爱教育事业;

2.本科毕业生年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生)，硕士毕业生年龄在32岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士学位人员在34岁以下(1985年1月1日以后出生);

3.取得有相应教师资格证;

4.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准》所规定的条件。

有下列情形之一的不得报名：

1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

2.曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且未满5年人员;

3.国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员。

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