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2、面试资格确认

根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员最后一名成绩相同时，以教育基本理论成绩排序。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试总成绩低于40分的，不得进入面试环节。

参加面试资格确认人员持本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、信息表、教师资格证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明;留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点由区人力资源和社会保障局确定后，在魏都区人民政府网公布，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，对报考者本人及有关证书进行核对。通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从高分到低分依次递补。

3、面试：

面试时间为2019年2月中下旬(具体时间另行通知)。

面试采取试讲或说课的方式进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

报考同一岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，按笔试《教育基本理论》成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试《教育基本理论》成绩也相同，则进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)体检和考察

在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检出现不合格或因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，从高分到低分依次递补。体检费由考生自理。

考察工作在魏都区人力资源和社会保障局的指导监督下，由魏都区教育体育局负责实施。对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。考察出现不合格的不再递补，如因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，从高分到低分依次递补。

(四)公示和办理聘用手续

根据考察结果确定拟聘用人员。经人社部门审核后，在魏都区人民政府网站上公示拟聘用人员名单。公示期满无异议后，按照规定程序办理入编等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续，签订《聘用合同》;考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

新聘用人员三年内不得调动。

五、信息发布与政策咨询

魏都区人民政府网(http://www.weidu.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

本次公开招聘工作由魏都区纪委监察委全程监督。

报名前期咨询电话：0374-2653025，2653017

报名期间咨询电话：0374-2653025，2653017，5055628

点击下载附件：魏都区2019年公开招聘教师计划表.xlsx

二〇一九年一月三日

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