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(二)考察
体检合格人员进入考察程序。
考察工作具体由县人社局和教体局共同组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(三)调剂
在笔试、面试环节，因应考人员缺考等原因造成招聘岗位出现空缺的，空缺的岗位由县教体局提出调剂意见，报县公开招聘教师领导小组同意，调剂到人员充足的岗位;在体检、考察环节，符合条件的人员经递补后仍出现岗位空缺的，由县教体局提出调剂意见，报县公开招聘教师领导小组同意，将空缺的岗位调剂到有递补人员的岗位从高分到低分依次递补。
六、公示和聘用
(一)公示
根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在商城县人民政府网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。
(二)聘用
1.岗位分配办法。岗位分配尊重考生志愿，按照就近优先的原则，由县教体局分配到相关单位工作。
2.办理聘用手续。拟聘人员公示期满，无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月(相关材料需在2019年12月31日前提供，逾期不再受理)，最低服务期为5年。试用期满后由教体局进行综合考察，考察合格的，按有关规定办理正式聘用手续;考察不合格的取消其聘用资格。
七、纪律要求
本次公开招聘工作在商城县2019年公开招聘教师工作领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。发布公告要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。
八、信息发布及政策咨询
商城县人民政府网站(http：//www.hnsc.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。请报名考生在考试招聘期间，保持通讯畅通，便于联系。
本方案未尽事宜，由商城县2019年公开招聘教师工作领导小组研究决定。
本次公开招聘工作设立咨询电话：
0376-7951951 (县人社局)
0376-7976016 (县教体局)
附件3.商城县2019年中小学公开招聘教师考生诚信承诺书.doc
商城县2019年公开招聘教师工作领导小组
2019年8月8日
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