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(三)资格审查

资格审查由县人社局和县教体局共同进行并在《商城县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》上签署审查意见。

本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用(含试用期)的全过程。应聘者报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，并现场签订《商城县2019年公开招聘教师考生诚信承诺书》。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符合以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消进入下一应聘程序的资格，进入试用期的人员取消聘用资格，并作不良诚信记录登记，5年内不准报名参加我县所有事业单位的招聘考试。

报名资格审查合格者，于2019年8月22日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃，责任自负。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

(1)笔试内容：笔试内容为公共基础知识和教育基本理论，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、时事政治等内容;教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。

(2)笔试时间：2019年8月23日9：00至11：00。笔试地点及要求见准考证。

(3)加分规定。根据国家和省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：“大学生村干部”、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考察合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证书、证明，逾期未提交的将不再受理，责任由考生自负。

符合应征入伍条件，且报名时在报名表上填写同意参加应征入伍的，凭县武装部发放的《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。

(4)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

(1)面试方式及分值。面试方式为说课，面试分值为100分。面试成绩当场宣布。

(2)面试时间、地点另行通知。

(3)面试人员：根据笔试成绩，分岗位按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。进入面试人员名单在商城县人民政府网站上公示。

因报考人员自动放弃后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试人数与招聘岗位数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进行面试。

(4)面试时设面试合格分数线，为60分。若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序。

(5)报考同一岗位如分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。

(三)考试成绩计算办法

考试成绩=笔试成绩×50%　+面试成绩×50%　。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数(实行四舍五入)。

五、体检和考察

(一)体检

根据考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员，体检费用自理。

遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人员。

因体检不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

体检内容和办法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。

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