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2、面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照同一岗位拟招聘人数与面试人数1:3的比例，确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。

进入面试的考生须持本人有效身份证、笔试准考证原件，在面试前进行面试确认并领取面试准考证。面试确认及领取面试准考证的时间、地点将在新乡市卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)公告。

逾期未参加面试确认的考生，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加面试确认而产生的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补 (递补人员届时直接电话通知)，但面试准考证发放后出现的空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组确定是否核减或降低比例，确定后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分及以上，方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。 特殊情况由卫滨区2019年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

面试一般采取试讲(讲一节微型课)的方式进行，满分100分。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试。具体面试工作将在新乡市卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)公告。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点以后两位数，尾数四舍五入。

(五)体检

1、根据面试人员的考试总成绩，从高分到低分的顺序，按照同一岗位拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员; 如笔试成绩也相同，则按教育专业知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如教育专业知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在新乡市卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)公告。对体检未到或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准)，费用自理。

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