提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
2.面试
面试采取试讲和答辩的形式进行，面试成绩(满分100分)=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%
面试成绩须达到80分及以上，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。面试成绩出现并列且超过该岗位招聘计划时，按试讲成绩高的确定进入体检人员名单。面试当天，因各种原因造成招聘岗位，面试人数小于或等于招聘岗位数的，参加面试的考生面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检环节。
3.体检
根据面试成绩由高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。因弃权或体检不合格形成的缺额，按报考专业岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省教育资格申请人员体检标准(2010年修订试行)》执行。体检费用由考生自理，具体金额以体检医院实际收费为准。
4.考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由荥阳市人力资源和社会保障局及用人单位共同组织，考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。
5.公示
根据面试、体检、考察情况，按岗位招聘计划确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
(四)其他事宜
1.招聘人员为事业全供编制，工资待遇按国家及本地区相关标准执行。
2.拟聘教师必须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，在荥阳市参保之前产生的相关问题由个人承担。
3.拟聘教师正式调入后，从事教学工作满5年，方可申请调出。
4. 资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
5.应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中保持联系畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。
三.面向社会公开招聘教师
(一)招聘岗位及数量
面向社会公开招聘教师152名，其中：农村初中教师50人;农村小学教师100人;特殊教育教师2人。具体要求详见《2019年荥阳市公开招聘教师计划表》。
具体岗位如下：
1.农村初中教师50名
其中：语文8名，数学8名，英语7名，政治3名，历史3名，地理3名，物理6名，化学3名，生物2名，体育5名，音乐2名。
2.农村小学教师100名
其中：语文32名，数学32名，英语14名，体育8名，音乐5名，美术5名，科学4名。
3.特殊教育教师2名
(二)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，愿意从事教育教学工作，遵纪守法，品行端正，身体健康。符合《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订)》规定要求，能够胜任教育教学工作。
2.年龄在35周岁(1984年7月1日以后出生)以下。
3.报考义务教育阶段初中、小学岗位教师，应具有普通高等院校本科及以上学历，且具有相应学科教师资格证书;
4.报考特殊教育岗位教师，应具有普通高等院校本科及以上学历，具有相应的教师资格证书。
5.有下列情形之一者不得应聘：
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪，正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(3)现役军人、在校学生(应届毕业生除外)、试用期未满及未满规定最低服务期限的机关事业单位工作人员;
(4)近5年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
(5)国家和河南省另有规定不得聘用到事业单位的其他情形。
(三)招聘考试程序
1.发布招聘信息
在荥阳市人民政府网站、荥阳人力资源和社会保障局公众号、荥阳教育公众号等公共媒体及网站发布招聘信息。
2.报名办法
(1)现场报名：
本人现场报名，每人只能选报一个岗位，不得替代报名，逾期不予受理。
(2)报名时间：2019年7月16日至7月19日
上午：8:30——12：00，下午：14：30——18:30
(3)报名地点：荥阳市人力资源服务大厅(福民路与国泰路交叉口东南角)
咨询电话：0371—60252068(市人社局事业科)
0371—64629331(市教体局人事科)
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
