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3、面试：
面试时间为2017年7月上旬(具体时间另行通知)。
面试采取试讲或说课的方式进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
根据岗位需要，体育、音乐、美术等专业面试为试讲或说课加专业技能测试(具体内容见《面试公告》)，满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，按笔试专业知识成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检和考察
在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
体检和考察环节出现岗位空缺的，不再递补。
七、公示和办理聘用手续
根据考察结果确定拟聘用人员。经人社部门审核后，在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续，签订《聘用合同》;考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
新聘用人员三年内不得参加许昌市市直事业单位公开招聘。
八、信息发布与政策咨询
许昌市政府门户网(http://www.xuchang.gov.cn)、许昌市人力资源社会保障局网(http:// www.haxc.hrss.gov.cn)、许昌人事人才网(http://www.xcrcsc.gov.cn)、许昌市人事考试中心网(http://www.xcrskszx.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
本次公开招聘工作由许昌市纪委监察局进行监督。
报名前期咨询电话：0374-2337026
报名期间咨询电话：0374-8381000，6097000
原标题：许昌市2017年市直学校公开招聘教师简章
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