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2000—2001年师资类毕业生及特殊教育报考人数与招聘人数应达到2:1比例,若某学科未达到比例而出现空缺名额，将名额调到其他学科。若其他学科仍出现空缺，将名额增加到招录的125名中小学教师计划名额中。

（四）笔试(100分)：笔试异地命题、异地评卷。报考中小学教师测试专业基础知识，参考高中至大专本专业本学科领域基础知识；报考特殊教育教 师测试专业基础知识，参考教育学、心理学及特殊教育领域基础知识；报考幼儿教师测试专业基础知识，参考幼师至大专本专业本学科领域基础知识；2000— 2001年师资类毕业生报考者测试教育教学基础理论知识，参考师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等知识。

在西峡服务的持有教师资格证的大学生村官和“三支一扶”全日制高校毕业生，服务期满，考核合格及其以上者，凭组织、人社部门出具的证明，笔试成绩加10分。

笔试时间定于8月3日进行。

（五）讲课面试(100分)：根据笔试成绩，按招聘名额1:1.5比例从高分到低分依次确定参加讲课人员。报考中小学教师讲课内容以现用初中教 材为准，分专业建立题库，讲课前随机抽取题目；报考特殊教育教师讲课内容以特殊教育学校现行七年级课本为主，分专业建立题库，讲课前随机抽取题目；报考幼 儿教师讲课面试包括弹唱、舞蹈，内容以幼儿大班教材为准建立题库，讲课前随机抽取题目；2000—2001年师资类毕业生报考者讲课内容以现用小学五年级 课本为准，分专业建立题库，讲课前随机抽取题目。讲课时间定于8月7日进行。所有参加讲课面试人员根据报考学科抽签确定面试次序，每人讲课时间不超过15 分钟。

（六）初选：招聘中小学教师和特殊教育教师初选（含2000—2001年师资类毕业生报考者）按照笔试成绩占40％，讲课面试成绩占60％计算 总分（各项成绩均保留小数点后3位数字），排列名次，按录用名额等额确定初选人员。招聘幼儿教师初选笔试成绩占30％，讲课面试成绩占70％计算总分（各 项成绩均保留小数点后3位数字），排列名次，按录用名额等额确定初选人员。若最后一名入选人员出现并列，则增加初选名额。

若某学科初选人员与特岗招录人员相冲突，可依次递补，若此学科因递补初选人员空缺或剩余生源较差将调整到其他学科。其他情况一律不再递补。

（七）体检：8月9日由招聘办组织统一对初选人员体检。体检不合格者取消录取计划。

（八）公示录用：对初选、体检合格人员进行公示，公示时间不少于7天，公示期间有不符合资格条件的，由此产生的空缺岗位不予递补。公示结束后无 异议者正式录用，办理有关人事手续。由县教体局对录用人员面向城区以外乡镇缺编学校进行分配，对录用的幼儿教师分配到县直幼儿园任教，对录用的特殊教育教 师分配到县特殊教育学校任教。

本公告由本次县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，以公告为准。

咨询电话：69680009监督电话：69663506

西峡县公开招聘教师工作领导小组办公室

2014年7月18日

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