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（二）考试

根据报考岗位分别采取笔试加面试、笔试的方式进行。

1、报考普通高中教师；职教中心教师；初中小学体育、音乐、美术、舞蹈教师及幼儿教师园采取先笔试后面试的方式。

报考普通高中教师（美术专业除外）、职教中心教师（音乐、美术、舞蹈专业除外），笔试内容为所报专业的相关知识；报考普通高中美术专业教师，职教中心音乐、美术、舞蹈专业教师，笔试内容为综合知识；满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。根据笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例进入面试（若进入面试末位名额成绩出现并列时，并列成绩人员均进入面试）。报考普通高中教师（美术专业除外）的面试以讲课的方式进行，内容以所报专业对应的高中教材为准；报考普通高中美术专业、职教中心教师的面试采取考察所报专业的实际操作能力。满分100分。

报考初中小学体育、音乐、美术、舞蹈教师及幼儿园教师，笔试内容为综合知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。根据笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例进入面试（若进入面试末位名额成绩出现并列时，并列成绩人员均进入面试），面试内容为考察所报专业的实际操作能力，满分为100分。

最终有效成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，笔试成绩高的入围。

2、报考小学语数教师、英语教师及初中语文、数学、英语、物理、化学教师只进行笔试，笔试内容为综合知识和专业知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。专业知识包括：报考岗位相对应的专业知识。笔试成绩即为最终有效成绩。

当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，采取说课的形式进行加试，说课成绩高的入围。

3、优惠政策：根据驻办［2013］5号文件规定，在汝南服务目前仍在岗的大学生村干部在村任职2年后且年度考核均为称职以上等次的，笔试成绩加10分。

4、考试时间地点见准考证。

（三）体检

根据应试人员的最终有效成绩，分专业按拟招聘名额1：1.2的比例（0.5人按1人），从高分到低分确定体检人员，体检出现不合格或有弃权人员时分岗位从高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》，体检时间、地点另行通知。

（四）考核

体检合格人员按1：1确定为考核对象。考核方式为查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件。出现考核不合格人员时分岗位从高分到低分依次递补，出现逾期不提供材料者、逾期不报到者同样依次递补。

（五）审核聘用

对考核合格人员进行公示，公示时间为7天。对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。试用期享受见习期工资标准。被聘用人员必须服从组织分配，按时到分配单位报到，被聘用者三年内不准流动。

五、信息发布

此次公开招聘工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网，请考生注意查询。

六、下载说明

请考生自行下载附件1：《汝南县公开招聘教师报名资格审查表》，报考人自行打印，并按简章要求用黑色碳素笔认真填写。

咨询电话：县人社局0396-3298916

0396-3293290

县教育局：0396-8027206

汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室

二0一四年七月九日

 

 

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