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缺名额，在面试开考前一天按笔试成绩依次递补。
3、计分办法
考试总成绩为笔试成绩加面试成绩之和。在各科招聘教师限额内，按考试总成绩从高到低等额确定拟录人选。录取结果于2014年7
月18日在网站公布。
录取人员中的应届毕业生需在7月底前将取得的毕业证、学位证、就业协议书交我县人社局办理手续。毕业证和学位证上的毕业时
间是指2014年1-7月。
三、2014年周口小学教师招聘体检与考核
根据考试成绩，按照拟招聘岗位等额从高分到低分确定参加体检人员，体检标准为国家教师资格认定标准，体检不合格人员，取消
录取资格，其所空岗位，从总成绩中由高分到低分依次递补。再次出现空缺，不再递补。
四、2014年周口小学教师招聘公示与录用
1、依据考试总成绩和体检结果，于7月25日公示拟录人员名单。
2、对符合条件的拟录人员进行岗前培训。
3、拟聘教师全部实行聘用制和人事代理，试用期为一年，试用期间由教体局制定《新教师试用管理办法》，对聘用教师进行管理
。试用期满后，由县人社、教育部门负责按《新教师试用管理办法》要求考核，考核合格的与用人单位正式签订聘用合同，纳入教
育事业编制，办理有关编制、人事及工资手续。
4、试用期内执行试用期工资标准，试用期满正式聘用的办理在职人员工资手续。考核不合格的取消聘用资格。
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