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四、考试
考试分为笔试和面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为教育理论基础知识(包括教育教学技能、教师职业道德、心理学、教育学、新课程改革、教育政策法规等相关知识)和综合专业知识两个部分。笔试成绩满分100分。笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件(与报名时身份证一致)方可进入考场。
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分。
(二)资格复审和面试
区招聘办公室根据笔试成绩，按拟聘用岗位1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审和面试人员。如比例内最后一名出现相同成绩，一并确定为参加报考资格复审的人员。
报考硕士研究生招聘岗位者，直接参加资格复审。
参加报考资格复审人员需提供如下材料原件及一份复印件(与原件一致)：
1.本人有效身份证;
2.笔试准考证;
3.毕业证;
4.教育部学历证书电子注册信息备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载);
5.教师资格证;
6.应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函;
7.留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
8.附件3.报名登记表(打印)。
缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。逾期不参加报考资格复审的，视为自动放弃。因自动放弃或报考资格复审不合格出现空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，面试前递补只进行一次。通过报考资格复审者领取面试通知单。
报考硕士研究生岗位者，直接参加资格复审。通过资格复审者，领取面试通知单。
资格复审的时间、地点以鹤山区政府网(http://www.hbhsq.gov.cn/)发布为准。
面试时须携带面试通知单和本人身份证原件方可进入考场。
教师岗位面试采取说课(包括说课标和说教材)和模拟讲课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报考岗位抽签确定并当场进行准备，准备时间为10分钟，讲授时间为10分钟。面试成绩满分为100分。
实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员，岗位等额末位考生总成绩相同时，一并参加体检。凡在规定时间内不参加体检者视为自动放弃。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。
体检合格者，进入考察程序。考察按有关规定进行。
六、公示及聘用
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，全部按报考岗位统一聘用到辖区学校、幼儿园任教。新聘用人员在鹤山区最低服务期限为5年，对不服从统一安排、不按时到岗的人员，视为自动放弃，不予聘用。
新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、招聘信息发布
鹤山区人民政府网(http://www.hbhsq.gov.cn/)是本次招聘工作指定的工作网，公开招聘每个环节的有关信息及相关事项，均通过该网址进行发布，不再采取其他方式通知，请考生注意查询。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、纪律要求
招聘工作主动接受纪委、监察委等部门的监督。对弄虚作假，在招聘工作中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。
本简章由鹤山区2019年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0392-2922269(上午8:00-11:30 下午2:30-5:00)
附件：
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