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1、笔试：满分100分
笔试时间和地点：见准考证。
笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教育公共基础知识。
2、面试：满分100分
按笔试成绩从高分到低分的顺序，按学科岗位招聘计划数的1:1.2确定参加面试人选(满职位并列的按实有并列人员进入面试)。面试注重考察应聘者学科知识、教师基本素养、表达能力、仪表举止等综合素质。面试采取讲课(无学生)方式进行，内容为所报考岗位专业课。
面试时间、地点及其它相关事宜另行公告。
(四)体检
根据岗位聘用计划，按照考生面试、笔试总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。体检标准及项目按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》确定的内容执行。在体检环节前出现的空缺名额，按笔试面试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(五)考核与聘用
由招聘领导组负责对体检合格人员的资格条件进行复查与政审考核。考核合格后予以公示，公示时间不少于7天。公示期结束无异议者，由用人单位统一组织岗前培训。签订《人事代理聘用合同》等相关聘用手续。
本次公开招聘的教师实行人事代理，按照《河南省人事代理暂行办法》有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，工资福利待遇按照国家事业单位工资标准执行，纳入财政供给，比照在编教师，实行同工同酬。考核不合格的，取消聘用资格。同时，对鲁山县建档立卡贫困户子女在同等条件下实行优先聘用的原则。
六、组织领导
为加强对这次招聘工作的领导，县政府决定成立2019年公开招聘事业单位人事代理初中小学教师工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在鲁山县教体局，具体负责这次招聘的组织协调工作。各相关单位要高度重视，加强领导，精心组织，密切配合，确保招聘工作的顺利进行。
这次招聘工作要自觉接受社会各方面对聘用工作的监督。无论是工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。
七、有关人事代理政策，请咨询鲁山县人才交流中心。
咨询电话0375-7172590
八、未尽事宜由2019年公开招聘事业单位人事代理初中小学教师工作领导组研究确定。
鲁山县人力资源和社会保障局
鲁山县教育体育局
鲁山县人才交流中心
附件：
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