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(三)面试。面试成绩满分100分。面试采取试讲方式，报考者在平顶山市现行高中一年级春期教材相应学科中，现场随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课30分钟，然后讲授一节15分钟的微型课。根据面试成绩按从高到低顺序分学科等额确定参加体检人员。面试时间、地点将在舞钢政府网上另行通知(面试工作委托第三方考试机构组织实施)。
(四)体检。对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。
对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示。对拟引进人员，经舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组审定后，在舞钢政府网上公示7天，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。
(六)信息发布。有关信息在舞钢政府网等媒体上发布。请关注与本次引进工作有关的时间、地点、注意事项等信息。
五、待遇
本次公开引进的教师均为专业技术人员，纳入舞钢市人才专项编制序列管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格者转正定级;考核不合格者，取消聘用资格。
本次公开引进教师的工资福利待遇按国家有关政策执行，其它相关待遇(政治待遇、经济待遇、购房补贴、生活补贴、医疗保障、家属安置)按《中共舞钢市委办公室 市政府办公室关于印发<舞钢市高层次人才和急需紧缺专业人才引进办法(试行)〉的通知》(舞办〔2018〕68号)文件规定执行。
新聘人员在舞钢市教育系统服务期不少于五年(含试用期)。服务期内，不得调出舞钢市教育系统。
六、组织领导
为切实加强对全市公开引进高中教师工作的组织领导，市政府决定成立舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组, 统一组织指导这次公开引进工作，实施过程中出现的问题由市公开引进高中教师工作领导小组研究解决。
七、有关事项
本方案由舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组负责解释。
附件：
舞钢市2019年公开引进高中教师
工作领导小组办公室
2019年5月21日
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