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(六)递补
对本次招聘出现空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补。
四、聘用及待遇
考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在郏县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，参加岗前培训，服从统一分配，与学校签订《聘用合同》。由聘用单位统一到郏县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续(非在编)，工资待遇参照事业单位工资标准执行(无乡镇补贴)，“五险一金”社会保险、休假等福利待遇按国家有关规定执行，所需经费纳入县财政预算。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
新聘人员在郏县教育系统服务期不少于三年(含试用期一年)。服务期内，不得调出郏县教育系统。服务期满需要调出的，须经县教体局和人社局研究批准。
五、组织领导与纪律要求
此次公开招聘教师，政策性强、涉及面广、社会影响大。为确保公开招聘工作的顺利进行，县政府决定成立郏县2019年招聘小学教师(人事代理)工作领导小组，领导小组负责招聘工作的组织实施。成员名单如下：
组 长：王景育(县长)
副组长：徐子生(县人大党组副书记)
乔东涛(副县长)
成 员：梁发军(县政府办公室副主任)
张营军(县监察委委员)
孙钦召(县委组织部副部长)
赵志伟(县编办主任)
李 洁(县教体局局长)
肖志举(县财政局局长)
卢军锋(县人力资源和社会保障局局长)
领导小组办公室设在县教体局，李洁兼任办公室主任，教体局主任科员王冠军、人社局副局长姜辉亮兼任办公室副主任。
监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，全程参与报名、笔试、面试等各环节，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正人员，按照相关规定严肃处理。
为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：0375-5165324。
本方案由县2019年招聘小学教师(人事代理)工作领导小组负责解释。咨询电话：0375—5577001
点击下载附件：
1.《郏县2019年公开招聘小学教师(人事代理)岗位设置一览表》.doc
2.《郏县2019年公开招聘小学教师(人事代理)报名表》.doc
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