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(四)体检和考核。
根据试讲成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订试行)执行。体检费用自理。
对体检合格的人员进行考核。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。
对在体检、考核阶段出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补，只递补一次。
(五)拟聘及公示。
按照试讲、体检和考核结果确定拟聘人员，报汝州市2019年赴高等院校直接招聘高中教师工作领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站(网址www.hnrzrc.iccoo.cn)上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。
(六)聘用及待遇。
根据招聘学科教师数，按试讲成绩从高分到低分等额确定预录名单。招聘小组确定拟聘用人员后报市政府审批，办理编制、人事工资关系手续。本次赴高等院校直接招聘的教师均为财政全额预算管理事业单位的专业技术人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用合同。
(七)纪律要求。
所有参加招聘的人员必须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，将给予当事人纪律处分并取消聘用人员录用资格。
被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。被聘用者三年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，取消聘用资格。
(八)网站支持。
本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上发布的为准。
六、组织领导
为加强对公开招聘工作的领导，我市成立汝州市2019年赴高等院校直接招聘高中教师工作领导小组，负责招聘工作具体事宜。
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