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(二)笔试
笔试异地命题，异地评卷。考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试时间为120分钟。满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加5分。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分。
(三)面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试异地命题，聘用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试试讲教材见《南阳市市直学校公开招聘教师面试试讲教材目录》。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，报考人员面试成绩不得低于60分，否则不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
招聘硕士研究生及以上学历的岗位，如果直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。
(四)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩，学历层次，是否师范类专业，所学专业、教师资格证任教学科与申报学科是否一致优先进入下一程序)。
体检参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(五)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
四、有关情况说明
本次公开招聘的新聘用人员按“聘用制教师”招聘，在市编制、人社部门备案。新招聘人员与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由市财政纳入预算管理。
五、纪律与监督
(一) 严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。
咨询电话：0377-63171518，0377-63134384
监督电话：0377-63192359
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南阳市人力资源和社会保障局 南阳市教育局
2019年6月14日
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