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(五)公示与聘用
对通过面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。
报名者凡在规定的时间内未参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
本次招聘实行“人事代理”形式招聘，拟聘用人员上岗后与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由市财政全额纳入预算管理。
(六)有关要求
1、被录用人事代理人员要与用人单位签订劳动合同。
2、凡被聘用毕业生必须在2019年7月15日前到邓州市人才交流中心报到，并提供毕业生毕业证、个人档案及就业报到证。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。
六、管理办法
(一)本次招聘对象均实行人事代理制，应在市人才交流中心办理人事代理手续，同时与用人单位签订聘用合同并由邓州市人才市场办理人才介绍手续。人事代理人员档案严格按照有关规定，由人才交流中心管理。
(二)人事代理人员的工龄计算、转正定级、职称评定、养老保险(企业)、档案工资等手续按人事代理的相关规定办理。由用人单位初审并报市人才交流中心审核、备案、归档。
(三)人事代理人员在教育部门空编情况下，可按照我市市直事业单位“凡进必考”规定，通过全市统一考试，并办理相关人事和社会保障手续。
(四)由用人单位负责对代理人员进行年度考核及日常管理等工作，每年将《人事代理人员年度考核情况登记表》送交市人事代理机构备案、审核、归档。
(五)对违反聘用合同和年度考核不合格人员，由用人单位提出申请，人事代理机构审核，由用人单位按上级有关规定与其解除聘用合同。
(六)用人单位要对人事代理人员按时发放工资，同步办理相应的各类社会保险(公积金)等手续。市人社局、教体局和有关部门要进行跟踪监督，以确保人事代理人员合法权益切实得到保障。
(七)根据《劳动合同法》规定，合同期满后，经用人单位和代理人员协商，可续签或中止合同。人事代理人员在合同期间辞职的，需由用人单位同意，按相关规定的程序办理。对中止或解除合同的人员、按国家，省、市有关规定，进入人才市场，重新择业。
七、纪律与监督
1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
本实施方案由邓州市公开招聘引进工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0377-62287808
监督电话：0377-62124239
邓州市公开招聘引进工作领导小组办公室
2019年5月13日
附件1：
邓州市招聘教师专业及数量一览表(500人)
(一)招聘高中教师200名
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