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(三)提交材料凡符合引进条件的教师,由本人写出书面申请。申请书上要有个人基本情况、工作经历、从教主要业绩、回乡从教志愿、意愿任教乡镇(学校)、服从分配等内容,并由所在县市区教育主管部门签署同意调出意见。同时,现场填报南召县引进中小学教师申请表,交验个人身份证、户口本、毕业证(含教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证(含教师资格网上验证报告)原件和复印件各一份、所在县编办出具的在编证明(含入编时间、进入渠道、身份属性等)。
(四)组织审核与考察
由南召县人社局、编办、教体局、财政局组成考核组,邀请县纪委监委、组织部参加,对所有提交资料齐全的申请人员进行组织审核和教育教学能力考察工作。重点到初选人员所在任教学校考察其工作表现、担课情况、教学业绩等,到所在县市区编制、教育、人社部门审查该同志档案(学历、职称、年度考核、招聘档案、入编情况等)。考核组根据考察情况出具考核报告,提出调回建议。
(五)确定引进教师人选
根据考核组的建议,由南召县人社局统一汇总,经有关部门联审后,提交县编委会或编委领导审批。
四、调动分配
(一)办理手续
引进教师获得批准后,到南召县人社局领取商调表格,由个人负责办理两地同意调出、调入签章等手续。南召县编办、人社局、财政局、教体局根据各自职责,办理引进人员的手续。
(二)分配工作
引进人员必须服从南召县教体局工作分配。教体局根据工作需要和个人志愿,将引进人员分配到乡镇缺编学校或高(职)中学校任教,原则上按原工作岗位对等安排,三年内不允许调整工作岗位。
五、其他事项
(一)教师引进期间,应聘者应保证报名时所留的联系电话畅通,凡各个环节通知不到或未按通知要求执行人员,视为自动弃权。
(二)本方案未尽事宜由南召县公开引进教师工作领导小组办公室负责解释。
南召县公开引进教师工作领导小组办公室
二0一九年三月十一日
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