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面试资格确认时，对报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.面试

根据岗位实际需要，采取试讲方式进行面试。满分为100分。面试时间另行通知。

拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，按笔试的专业知识成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试的专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)体检和考察

在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检环节因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

(六)公示及聘用

招聘单位主管部门根据考察结果，确定拟聘用人员，报人社部门审核后，在网上公示拟聘用人员名单。公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。由教育部门负责组织对新聘用人员进行岗前集中培训。

全日制普通高等院校2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书、就业报到证和相应教师资格证，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求资格证书的，取消其聘用资格。

报考乡镇中小学岗位的人员，聘用后，在聘用辖区内须服从统一调配。同时，新聘用人员在接到聘用通知后，须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

新聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)，在服务期内须遵守《禹州市教职工管理办法》。

五、信息发布及政策咨询

本次公开招聘工作相关信息均通过禹州市人民政府网和禹州人社微信平台、禹州教育微信平台发布，不再逐一电话通知，请所有报考人员及时关注、查询，并保持通讯联络畅通。如有疑问可在禹州人社微信平台、禹州教育微信平台留言咨询。

本次公开招聘工作由禹州市监察委全程监督。

咨询电话：0374-8880097 8880087

监督、举报电话：0374-8880098

点击下载>>>禹州市2019年公开招聘教师计划表

2019年6月6日

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