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五、考试
1.笔试：
(1)笔试科目为《教育基本理论》、《专业知识》两科，满分分别为100分。
《专业知识》内容为各报考专业所需的专业知识。
具体测试的《专业知识》内容见《许昌市2019年市直学校公开招聘教师计划》。
(2)考试时间:
2019年6月22日9:00至11:00测试《教育基本理论》，14:30至16:30测试《专业知识》。
(3)笔试成绩计算方法：
笔试成绩=教育基本理论成绩×50%+专业知识成绩×50%
笔试成绩可通过许昌教育局网(http://jyj.xuchang.gov.cn)进行查询。
2.面试资格确认
根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试总成绩低于40分的，不得进入面试环节。
参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明;个别岗位需提供教师资格证、两年相关工作经历证明或者报考岗位要求提供的证明、证书等;留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在许昌教育局网(http://jyj.xuchang.gov.cn)发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，对报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从高分到低分依次递补。
3.面试：
面试时间为2019年7月中旬(具体时间另行通知)。
面试采取试讲或说课的方式进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
根据岗位需要，体育、音乐、美术等专业面试为试讲或说课加专业技能测试(具体内容见《面试公告》)，满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，按笔试专业知识成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。
六.体检和考察
体检和考察时间为2019年7月中下旬(具体时间另行通知)。
在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检环节因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
考察环节因考察不合格出现岗位空缺的，不再递补。
七.公示和办理聘用手续
根据考察结果确定拟聘用人员。经人社部门审核后，在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7天，公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。 新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
新聘用人员三年内不得参加许昌市市直事业单位公开招聘。
八.信息发布与政策咨询
许昌教育局网(http://jyj.xuchang.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
本次公开招聘工作由许昌市纪委监察委进行监督。
报名前期咨询电话：0374-2699823
报名期间咨询电话：0374-3118780 3118790
监督、举报电话： 0374-2699965
许昌市机构编制委员会办公室
许昌市人力资源和社会保障局
许昌市教育局
2019年5月20日
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