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(三)体检
根据考试总成绩，按报考岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩并列的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发 <河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行;体检费由报考者自理，体检时间另行通知。体检合格人员名单我们将在指定工作网站公布。
(四)考察
各岗位体检合格人员按1：1进入考察，被考察人员须提交本人人事档案和要求的材料(具体材料详见考察公告)，如在规定时间内不能按时提交相关材料的，视为自动放弃。考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。考察由焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。
(五)聘用
根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，公示结束无异议的，焦作市解放区人力资源和社会保障局下发聘用文件。
若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于5年。聘用人员到岗后，未经组织同意报考其他单位的，一律不办理调动手续。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，办理入编聘用手续;考核不合格的，取消聘用。
四、纪律与监督
监督与审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员出现违纪行为，依照有关规定，予以严肃处理，进行责任追究。此次招聘，按照有关规定严格实行回避制度。
招聘工作接受焦作市解放区纪检监察部门监督。
本方案由焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
五、信息发布
焦作市解放区人民政府(http://www.jfq.gov.cn/)作为此次招聘工作指定网站，招聘工作的各个环节信息及相关事项，均通过此网站进行发布，报考人员在招聘期间应及时关注网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。
咨询电话：0391-2905007、2905010。
监督电话：0391-2910706。
焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组办公室
附件一、《解放区2019年面向社会公开招聘中小学教师岗位表》.xls
附件二、《解放区2019年面向社会公开招聘中小学教师报名登记表》.xls
2019年6月10日
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