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3.面试时间及地点
通过面试资格确认的人员现场领取面试通知书，并按照面试准考证上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人有效身份证、准考证和面试通知书，缺一不可。
4.面试方式及内容
中小学教师面试教材按招聘专业分别采用马村区现行普通中学和小学教材。面试采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行。面试时间为10分钟，满分为100分，面试成绩当场公布。面试时因自动放弃或其他原因造成本岗位形不成竞争及面试成绩低于70分的不得进入下一环节。
如同一岗位参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。
(五)体检
根据考试总成绩，按拟招聘人数1∶1的比例由高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的面试成绩高的进入体检，面试成绩也并列的加试面试，加试成绩高的进入体检。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行，体检费由报考者自理，体检时间另行通知。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。
体检由马村区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织实施，体检合格人员及进入考察人员名单在指定工作网站公布。
(六)考察
各岗位体检合格人员按1:1的比例进入考察，考察由马村区事业单位公开招聘工作人员领导小组统一组织。被考察人员在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料，如不能在规定时间提交材料的，视为自愿放弃。考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
四、聘用
根据报考人员总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示结束后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理或者因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同,聘用合同期限(含试用期)不低于5年。未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。
五、纪律与监督
按照《中共焦作市委组织部焦作市人力资源和社会保障局关于印发<焦作市事业单位公开招聘工作规程>的通知》(焦人社〔2015〕233号)有关规定，严格实行回避制度。
招聘工作由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员有违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。
六、相关事项
1.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。
2.焦作市马村区人民政府网站(http://www.jzmcqzf.gov.cn)作为此次公开招聘中小学教师指定工作网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本方案由马村区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0391-3950019
监督电话：0391-3956601
提交报名申请技术咨询电话：0391-3928944
附件：
3.《二次平均法》
马村区事业单位公开招聘工作
领导小组办公室
2019年5月27日
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