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四、引进招聘工作程序及办法
本次引进招聘工作在市人力资源和社会保障局、市编办的监督指导下，按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行，由市教育局负责组织实施。
(一)发布引进招聘公告
本次引进招聘公告分别在焦作市教育局网站(网址：http://www.jzedu.cn)和焦作市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.hajz.hrss.gov.cn)发布。
(二)报名及资格审查
1.报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
根据各高校所处地域，设立4个现场报名点，各报名点报名时间等具体安排请于2019年4月6日—30日到本校就业服务网查看：
(1)南京师范大学。接受报名高校范围为：华南师范大学、华东师范大学、南京师范大学、华中师范大学。
(2)辽宁师范大学。接受报名高校范围为：北京师范大学、辽宁师范大学、东北师范大学。
(3)陕西师范大学。接受报名高校范围为：西南大学、陕西师范大学。
(4)河南师范大学。接受报名高校范围为：河南大学、河南师范大学。
2.报名时需提供：有效身份证、获奖荣誉证书原件和复印件各一式一份，在读学校学历证明、《焦作市直学校2019年引进招聘教师报名登记表》各一式一份。
(三)面试
根据报名人数，按学科分学段分组面试。
面试：面试分为试讲和答辩两个环节。试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。
总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%。
总成绩出现并列的，以答辩成绩高的优先聘用，如答辩成绩也相同，则现场进行加试。按加试成绩等额确定进入下一环节人员，加试成绩不影响其他人员原有排名。
拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
面试时间现场报名时另行通知。
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