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六、体检与考察
根据考试总成绩，按与拟招聘人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象。
体检的标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
根据体检结果，按与招聘人数1：1的比例确定为考察对象。考察的重点了解应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等，同时对应聘人员资格条件进行复查。考察由招聘办统一安排，用人单位主管部门负责实施,在考察及以后环节发现问题取消资格。
七、公示聘用
根据体检、考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日，对公示期间反映出来的问题，认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限1年。
新招聘人员实行编外人事代理，县财政按人社部门核定的工资标准核发工资，享受同级公办教师工资福利待遇;参加正常年度考核和绩效考核，正常办理工资晋升手续，有评先表优资格，评聘专业技术职务不受结构比例或指标控制;在乡镇工作的人员享受乡镇工作补贴和农村教师补贴，办理社会保险和缴纳住房公积金，社会保险金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)及住房公积金单位缴纳部分由县财政统一缴纳，个人缴纳部分由县财政部门代扣。
招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人才信息网(www.zmdrc.net)、确山县人民政府网站查询相关事宜。
本方案由确山县2019年公开招聘中小学教师实行人事代理工作领导小组办公室负责解释。
附件：
2、确山县2019年公开招聘中小学教师实行人事代理报名表.xls
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