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(三)考试
通过资格审查人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例超过3：1的岗位，进行笔试，否则，不再进行笔试。笔试成绩满分100分。
根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目为教育基础知识，内容包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等。
进行笔试的学科根据笔试成绩，按面试人选与招聘岗位3:1的比例，从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。没有进行笔试的学科通过资格审查人员进入面试。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、教师资格证原件及业绩证件等报考条件要求的证件及复印件各一式2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，到驻马店市实验中学(文明路与洪河大道交叉口向西500米路北)进行面试资格确认。
面试资格确认时间在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。
面试采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与报考学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(未进行笔试的考试总成绩=面试成绩)。
(四)体检
根据考试总成绩，按岗位招聘人数等额进行体检。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。
(五)考察政审办理聘用手续
对体检合格人员进行考察，考察合格经公示无异议后，按规定办理聘用手续。新聘用人员最低服务期3年，未满3年不得调离聘用单位。
附件：2019年驻马店经济开发区学校招聘优秀教师岗位表
咨询电话:
驻马店市实验中学：0396-2227589
驻马店市第八中学：0396-2623817
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驻马店市第二十五小学：0396-2709716
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驻马店市第三十三小学：0396-3651633
驻马店市第三十五小学：0396-2227527
驻马店市第三十七小学：0396-2226697
驻马店市第三十八小学：0396-2929985
监督电话：
驻马店经济开发区人力资源和社会保障局：0396-2681316
驻马店经济开发区教育体育文化局：0396-2227579
驻马店市人力资源和社会保障局：0396-2812540
驻马店市人力资源和社会保障局 驻马店经济开发区管委会
2019年8月5日
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