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五、考试
本次公开招聘的考试形式由新蔡县公开招聘事业单位工作人员领导小组根据各岗位报名合格人数确定。报考合格人数较多的岗位将进行笔试，报考合格人数较少的岗位不再进行笔试。若进行笔试者笔试满分为100分，主要测试教育学、心理学、教材教法、相关学科专业知识等，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若不进行笔试则直接进行面试，总成绩=面试成绩。
面试采取试讲和答辩，现场打分的方式进行。通过试讲和答辩考察应试者的基本素质，学习目标，教学过程，信息技术等，试讲时间不超过15分钟。试讲和答辩成绩满分共计为100分。面试工作方案另行制定。
应试者须在笔试或面试前按照县公开招聘事业单位工作人员领导小组确定的时间、地点进行现场资格确认。资格确认时须提供本人有效身份证、考生报名表、报到证(暂未领取就业报到证的，需持所在学校就业指导部门加盖公章的就业协议书，但在考核前不能提供就业报到证原件和档案材料的，取消考核资格)、教师资格证、毕业证(留学回国人员还要提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)等原件和复印。应试者是在职人员的，还须提供所在单位主管部门出具的同意报考介绍信。资格确认成功的领取准考证或面试通知单。
逾期不参加资格确认的应试者，视为自动放弃考试资格;应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加考试的资格。
面试全部结束后现场公布面试成绩，并在新蔡县公共就业人才网站上公布考试总成绩及排名。面试成绩达不到70分者不予聘用。
六、体检
根据考试总成绩，分岗位按从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检不合格出现的空缺，依据考试总成绩分岗位从高分到低分依次递补。体检项目和标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检工作方案另行制定。
七、选岗
对不确定具体单位的岗位人员进行选岗，选岗按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。不愿选岗的人员视为自动放弃聘用资格。
八、考核
对体检合格(不确定具体单位的需是选岗后的人员)的人员确定为考核对象。具体考核工作由县人力资源和社会保障局会同有关单位按《河南省事业单位招聘工作规程》制定考核工作方案，并组织实施。因考核不合格出现的空缺岗位不再递补。
九、拟聘人员公示与聘用
对考核合格者，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。
公示结束后，对公示结果无异议的拟聘用人员由用人单位主管部门填报《新蔡县教育局所属事业单位2019年公开招聘专业技术人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、学籍档案、身份证、教师资格证、毕业证、就业报到证原件、准予报考介绍信等，报县人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。
新聘用人员全部实行聘用制。用人单位要及时为新聘用人员签定聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期列入聘用期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
试用期间和试用期满合格的人员在聘用期限内，享受国家规定的工资福利待遇。
特别提示：本次招聘考试不指定考试用书，也不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次招聘无关。
本方公告由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0396-5968039(人社局) 5990656(教育局)
新蔡县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2019年7月31日
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