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六、考试方式

报考初中(研究生学历除外)、小学、幼儿园教师岗位的招聘工作采取笔试和面试相结合的方式;研究生学历的不参加笔试，直接进入面试。

(一)笔试

笔试工作由区公开招聘教师工作领导小组委托有资质的专门考试机构进行命题和阅卷，实行闭卷考试。

根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目为教育基础知识，内容包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等。

参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

笔试成绩满分100分。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，须于2019年8月9日法定工作时间向驿城区人力资源和社会保障局干部股提交学历学位证书、退伍证、教师资格证等相关证明材料，逾期不再受理，视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。

(二)面试

根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证、就业报到证(在编在岗研究生可不提供就业报到证，但需提供所在单位同意报考证明)原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《驿城区事业单位公开招聘人员资格审查表》一式2份，到驿城区人才交流中心(市乐山路与练江路交叉口北200米路东)进行面试资格确认。

2019年毕业尚未拿到毕业证、就业报到证、教师资格证的，可提供毕业学校出具的相关证明(须注明学校经办人姓名、联系方式及学校电话)，一旦录用必须提供有关证件原件。

面试资格确认时间在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。

面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。

实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。

普通学科面试，按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。

体、美、幼儿园等特殊学科面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分为100分。

(三)考试总成绩计算方式

1、报考体育、美术、幼儿园岗位的，总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%;

2、报考其他岗位的，总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%;

3、报考高中、四中教育集团、十中教育集团(研究生学历起点)教师岗位的，总成绩=面试成绩;

4、笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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