提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
4.打印准考证
时间：2019年8月7日9:00 — 2019年8月9日24:00。
报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。
5.报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
6.本次公开招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程(含试用期)，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。
7.根据信人社〔2017〕85号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数，对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报符合条件要求的其他岗位，不愿改报的，退还所缴的笔试考务费。
核减后的计划名额由用人单位及主管部门提出申请，报县公开招聘领导小组研究同意后，可调剂到同一报考系统相同报考层次中报名人数充足的其他岗位使用。
(二)考试：分为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试内容：《专业技术知识》
高中学段笔试内容为所报学段学科必修教材知识，满分为100分;
医学考试内容为《公共基础知识》和《卫生基础知识》一张试卷，满分为100分;
小学(含学前教育)、初中及中等职业学校专业课(服装加工、食品加工、数控加工技术、电工电子、形象设计、礼仪指导与教育、摄影与摄像技术)笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。
(2)笔试时间、地点及要求：见笔试准考证。
(3)笔试方法：由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。
(4)加分规定：根据国家、省、市有关规定，对在淮滨县参加以下项目，目前未在机关事业单位就业的人员实施加分：大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的考生，须在2019年8月5日下午18:00前向淮滨县人力资源和社会保障局事业股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
符合应征入伍条件，且报名时在报名表上填写同意参加应征入伍的，凭县武装部发放的《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。招聘到事业单位的预征大学生士兵应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。
(5)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.资格复审
根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入资格复审人员，如遇比例内笔试成绩相同的人员，可一并进入。进入资格复审的人员、时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告，并按照要求提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《淮滨县2019年公开招聘中小学教师报名信息表》进行资格复审。
相关证明材料包括：
二代有效居民身份证、户口薄、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证，应届毕业生暂不能提供报到证、毕业证和教师资格证的，须提供院校就业处出具的是为否应届毕业生及学历、学位、专业、教师资格证明及毕业生就业推荐函或就业协议书。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。
3.面试
资格复审合格人员，确定为参加面试人员，参加面试的人员、时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告
面试方式：采用说课形式，面试时间为10分钟。说课内容为所报学段学科教材内容。
面试分值：面试分数100分。
面试成绩在面试全部结束后，由主考官当场宣布。
面试时，若有面试人员与拟招聘人数形不成竞争的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试设合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
