提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
(四)考试总成绩计算办法：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试分数高的优先。
八、体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员，体检前需进行体检资格确认，程序同面试资格确认一致。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检对象放弃体检资格确认或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
公开招聘单位根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。2019应届毕业生在8月31日前不能提供拟聘用岗位要求的学历证书和相应教师资格证书的取消考察资格。考察阶段不再进行递补。
九、公示与聘用
根据体检和考核结果，由祥符区教体局组织考生按考试总成绩从高分到低分依次自主选择单位，确定各岗位拟聘用人员，在祥符区政府网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。农村中、小学由各乡中心校按岗分配，受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，三年内不得参加祥符区机关事业单位招聘考试。聘用人员最低服务期限为三年，三年内不得调动。
十、记入诚信档案的情况
凡有下列情况之一的将记入个人诚信档案，由此产生的一切后果由个人承担。
(一)报名及资格审查时提供虚假信息的;
(二)考试过程中有作弊行为的;
(三)违背考试纪律要求的;
(四)考察合格后无故自愿放弃的。
十一、其他
(一)开封市祥符区政府网(网址：www.xiangfuqu.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
(三)本次公开招聘工作由开封市祥符区纪委监察委全程监督。
(四)本简章由开封市祥符区公开招聘教师领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
电话：人力资源和社会保障局0371—26669597
教育体育局0371—22700908
附件：
1、开封市祥符区教育体育局所属高中、初中、小学2019年招聘岗位计划表.pdf
关注微信公众号xreduv了解最新考试资讯，加QQ群245394720定期发免费辅导资料。教师编制考试内容广泛，考生往往无从下手，抓不住重点。推荐报名教师编制考试笔试网校高清直播课程(点击购买，随报随学，不限时间次数。 免费试听)进行系统学习。
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
