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3、面试
通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及面试通知单领取时间在原报名网站公布。逾期未领取面试通知单视为自动放弃。
面试采取试讲的方式进行。面试满分100分。面试成绩在报名网站公布。
(1)试讲内容：初中教师为永城市七至九年级的现用教材，小学教师为永城市四至六年级的现用教材，幼儿园教师为永城市公立幼儿园现用教材。
(2)试讲准备时间10分钟，试讲时间10分钟。
(3)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，满分100分，试讲分数低于65分(含65分)不列入考试总成绩的计算。
(4)若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试。
(5)考试总成绩的计算: 考试总成绩=笔试成绩+面试(试讲)成绩。
五、体检与考核
1、依据学科(岗位)招聘人数，按考试总成绩由高分到低分等额确定体检人员。
2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，具体体检时间及地点另行通知。
3、体检合格人员进行考核。考核采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行。考核测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
六、聘用与待遇
根据考试总成绩、体检、考核等情况，确定拟聘用人员并公示，公示期满办理有关手续，新聘用人员试用期一年，试用期间工资待遇按国家有关政策规定执行，试用期满考核合格者正试聘用，并纳入编制管理，否则取消聘用。
七、组织领导
为做好此次招聘工作，成立永城市教育系统招聘教师工作领导组。市委常委、常务副市长张红梅任组长，市政府副市长吴英杰任副组长。领导组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，人社局局长张洪涛任办公室主任。
本方案由永城市教育系统招聘教师工作领导组办公室负责解释。
咨询电话：0370-2718989 0370-6733536
原标题：永城市2017年教育系统招聘中小学及幼儿园教师实施方案
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2.2017年永城市教育系统招聘中小学及幼儿园教师报名登记表
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