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2.资格初审
根据应聘人员报名材料进行资格初审。
3.现场确认和资格审查(时间另行通知)
初审通过者，须携带以上材料原件和复印件到校确认，学校根据现场审查结果确定参加考试人员名单。
资格审查贯穿招聘全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实将取消其应聘或聘用资格。
4.考试
考试包括笔试和面试(答辩和实际操作等)。应聘的博士研究生的不参加笔试，直接进入面试。
(1)笔试。笔试满分100分，以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后在我校龙子湖校区建设与管理委员会网站公布。
笔试时，相关专业招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，取消该专业招聘，变动情况将及时在网站公布。笔试结束后，若发现某专业参加笔试人数不足3人，取消该专业招聘。
(2)面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各专业拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。
面试环节全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在网站上公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关专业只有1人到场，则取消该专业招聘(博士研究生不受此限制)。若相关专业有2人(含)以上到场，则面试继续进行，成绩有效，未到场人员的成绩视为零分。
(3)总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。应聘的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。
5.体检和考察
体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检和考察对象人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者，可按应聘同一专业人员从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
6.考察对象材料提交到学校人事处审核。
7.学校研究后确定拟聘用人员名单。
8.签订毕业生就业协议及岗位聘用合同。
四、聘后待遇
应聘的博士聘后属工程系列专业技术岗位，纳入学校正式编制，享受学校规定的博士待遇。应聘的硕士研究生和本科毕业生，聘后属工程系列专业技术岗位，聘期内实行人事代理，享受学校规定的工资福利待遇。
五、咨询电话
龙子湖校区建设与管理委员会：0371-86258727
六、监督电话
人事处：0371-22822703
校纪委：0371-22866053
原标题：河南大学2016年招聘工程技术人员公告
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河南大学
2016年10月24日
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