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河南省各市、区教师编制最新考试报名公告点击编制备考专题查看。
为进一步拓宽教师招聘渠道，创新引才聚才机制，发挥用人单位自主权，结合我县普通高中职业中专用人需要，经县委、县政府同意，进行校园招聘。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持严格教师准入、提高入职标准、重视思想政治素质和业务能力原则，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘名额
本次招聘涉及5个学校，招聘岗位44个，共招聘118人，具体招聘学校、招聘岗位、招聘人数、招聘资格条件等详见《2024年杞县普通高中及职业中专校园招聘岗位计划表》（附件2）。
三、招聘范围
招聘对象为2024年高等院校本科及以上毕业生。
四、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，具有良好的品行；
（三）具有高中教师资格证或具有师范生教师职业能力证书（报考职业中专人员具有职业学校教师资格证）；
（四）年龄应符合各招聘岗位要求；
（五）具有正常履职所需的身体条件；
（六）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5.有法律规定不得聘用的其他情形的。
五、招聘程序
按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘用人员、办理聘用手续等环节进行招聘。
（一）发布招聘信息
在杞县人民政府网（http://www.zgqx.gov.cn/）、河南大学官网、河南师范大学官网以及其他高校官网发布招聘信息。杞县人民政府网为本次招聘工作的专用网站，后续招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）报名方式及资格审查
1.报名方式：本次招聘考试，采取网上报名和现场报名的方式进行。
（1）网上报名。2024年3月23日至3月27日8:00-18：00。将所需材料（扫描件）发送至报考岗位所对应的电子邮箱进行预报名，分别于3月25日、3月27日上午8:00-17:00持报名所需材料原件，到现场报名地点进行资格复审。未在规定时间内进行资格复审的考生，视为自动放弃资格。
（2）现场报名。持所需材料于3月25日、3月27日上午8:00-17:00到现场报名地点报名。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
2.现场报名时间与地点：
2024年3月25日8:00-17:00河南师范大学西校区致远楼。
2024年3月27日8:00-17:00河南大学金明校区综合教学楼。
3.报名所需材料：
（1）本人有效身份证及复印件；
（2）近期同底免冠1寸彩照2张；
（3）2024年杞县教育体育局直属普通高中职业中专学校报名表1份（见附件3）；
（4）教师资格证件原件及复印件（尚未取得教师资格证的需具有师范生教师职业能力证书或普通话等级证书）；
（5）在读学校出具有关证明（内容包括：姓名，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业〈师范类〉全日制普通高校本科生〈或研究生〉，将于何年何月毕业，证明人签字，院系或学生处盖章，开具证明时间）。
（6）思想品德鉴定表（加盖院系公章）；
（7）诚信承诺书。
4.资格审查：由用人单位根据报考人员提交的相关材料现场进行资格审查，考生现场确认。
（三）考试
考试时间地点：3月28日河南大学金明校区综合教学楼5楼。
考试形式为模拟课堂教学及答辩，满分为100分。每位考生考试时间共15分钟，其中模拟课堂教学时间为10分钟，占70分；答辩时间为5分钟，占30分。
参加考试的人数与招聘岗位计划的比例一般不低于3:1，达不到比例的，考试成绩须达到80分以上（含80分），方可进入下一环节。
考试成绩出现并列的，以模拟课堂教学成绩高的优先进入下
一环节。如考生模拟课堂教学成绩也相同，则现场进行加试，加试以答辩的方式进行。加试成绩仅作为排序依据。
（四）体检和考察
1.根据考试成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017年修订）的有关规定执行。进入体检人员名单及体检相关要求在杞县人民政府网公布。
2.因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加考试的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。递补只进行一次。
3.根据体检结论，按拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治表现、道德品质等与工作岗位相关的素质和能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
进入考察人员须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书和资格证书，不能按时毕业或不能按时取得岗位要求资格证书的，取消其应聘资格。因考生放弃、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
（五）公示与聘用
根据考试成绩和考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为五年（含试用期）。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并计入诚信档案。
六、其他
1.本次招聘岗位专业按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录（2022年版）》《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》设置。
2.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.本方案由杞县普通高中职业中专招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
6.本次招聘工作由杞县纪委监委全程监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
监督电话：0371-28961628
（工作日上午8:30—11:30，下午14:30—18：00）
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