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为进一步优化教师资源配置，加强义务教育阶段学校尤其是农村薄弱学校师资建设，为教育发展奠定强有力的人才支撑，也为顺利通过“全国义务教育发展基本均衡县”评估验收奠定良好基础，经县政府常务会议研究决定，拟用政府向社会购买服务的办法，面向社会公开招聘120名义务教育阶段教师充实到农村缺编学校任教。为确保本次招聘组织严密、程序规范，特制定招聘工作实施方案。
一、教师招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采用公开考试的方法进行。
二、教师招聘对象及范围
全国范围内符合报考条件和岗位要求的人员。
三、教师招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.遵守宪法和法律法规，热爱教育事业，具有强烈的事业心、责任感以及良好的思想品德、职业道德。
2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，符合体检标准。
3.年龄为1984年1月1日以后出生（全日制统招硕士研究生以上学历年年龄可放宽至1981年1月1日以后出生）。
4.报考小学教师岗位必须具备统招中师及以上学历，并具有相应的教师资格证；报考初中教师岗位必须具备统招专科及以上学历，并具有相应的教师资格证（财务管理与编导须是本科以上学历，可不提供教师资格证）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的；
3.其他不符合报考资格条件要求的。
四、报名办法和程序
1.报名时间：2014年7月30日——8月3日（8:30——12:00，15:00——18:00）。
2.报名地点：襄城县教育体育局二楼干部人事股。
3.报名方法：现场报名。
4.报名提交材料：凡符合招聘条件的人员需提交本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等原件及复印件各1份，近期1寸同底免冠彩照4张。
5.信息采集：报名资格审查合格者，由考生本人填写《襄城县2014年公开招聘义务教育阶段教师报名表》，并张贴近期免冠1寸彩色照片。
6.报名人员每人只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
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