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(一)招聘职位及名额
本次公开招聘的职位为高中教师和特殊教育学校教师共54名。其中高中教师50名、特殊教育学校教师4名(详见附件1《桐柏县2014拟公开招聘教师职位表》)。
(二)招聘范围、对象和条件
1、报考者应热爱教育事业，具有良好的思想品德，自觉服从组织分配;身体健康，五官端正;遵守宪法和法律，无违法违纪行为。
2、具有全日制普通中师及以上学历。专科以下毕业生年龄在30周岁以下(1984年7月31日以后出生)，本科毕业生年龄在32周岁以下(1982年7月31日以后出生)，全日制硕士研究生以上学历人员年龄在35周岁以下(1979年7月31日后出生)。
3、报考高中教师所学专业应符合相关专业要求(详见附件4《桐柏县2014年公开招聘教师各学科专业要求》);报考高中教师第一学历应为全日制普通本科及其以上，往届毕业生应具有高中及以上教师资格证，2014年应届毕业生报考时教师资格证不做要求，需在一年内取得教师资格证。
4、报考特殊教育学校教师应该热爱特殊教育事业，热爱残疾学生;具有普通中师及以上学历，具有小学及以上教师资格证;会使用手语教学。
5、有下列情形之一者不得报考：
(1)、受过党纪、政纪处分的;
(2)、曾受到刑事或治安处罚的;
(3)、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(4)、已被招聘为桐柏县特岗教师和在编教师。
(三)招聘程序和步骤
按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试(试讲)、体检和政审、公示与聘用等程序进行。
1、发布公告
通过桐柏网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布此次招聘的单位职位、名额、条件、程序和步骤。
2、报名与资格审查
凡符合招聘对象和条件的人员从发布公告之日起均可报名：
(1)报名。报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。
(2)报名时须持以下有关证件：
①未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、就业报到证(或就业协议书)、教师资格证、职称证等原件及上述证件的复印件各一份;
②已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、就业报到证(或就业协议书)、教师资格证、职称证等原件及上述证件的复印件各一份;
③在我县服务的基层就业项目人员(“大学生村干部”、“三支一扶”)还应同时出具相应的证明材料。
每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名人数未达到1:3规定比例的，相应核减招聘职位。
资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
3、笔试
笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容主要以教育学、心理学、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
根据有关规定，截止报名时，符合加分条件的“大学生村干部”、“三支一扶”考生凭相关部门证明，经严格审核确认后，增加笔试成绩分数10分。
4、面试(试讲)
面试采取试讲的方式进行。试讲采取异地出题，聘用异地评委。根据笔试成绩，按招聘职位以1：2的比例从高分到低分确定参加试讲人员，如遇比例内最后一名同分，一并进入试讲。高中教师试讲内容为高中二年级所报学科教材，特殊教育学校教师试讲内容为八年级所报学科教材。试讲采用抽签确定顺序及内容，每人提前备课20分钟，试讲不超过20分钟。试讲采取现场评分的办法，七名评委，去掉一个最高分、一个最低分，取平均分。试讲成绩满分为100分，按50%计入总分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(试讲)成绩×50%。
5、体检和政审
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2009年修订试行)》有关规定进行。
政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查(由所在乡镇综治办、派出所、计生办提供证明)，同时对考生报名资格条件进行复查。
因体检、政审、资格审查不合格出现职位空缺的，不再递补。
6、公示与聘用
对通过笔试、面试(试讲)、体检、政审合格的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用，纳入县全供事业编制，享受相关待遇，聘用人员应在单位至少服务5年方可流动;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试(试讲)、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
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