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(四)加分政策

根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定，退役大学生士兵参加本次公开招聘的，笔试成绩加5分。

2002年经原济源市教体局介绍上岗目前仍在我市学校任教且考核合格的中师毕业生，按工作年限计算每满一年笔试成绩加1分。

符合加分条件的应聘者，经济源市教育局审核确认并公示无异议后实施加分。

(五)本次招聘的资格审查工作贯穿考试聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。

四、考试

考试分笔试和面试两个环节进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

笔试定于2019年7月24日采取闭卷方式进行，笔试科目为教育基础知识和行政职业能力测验两科，各科满分均为100分。具体地点见准考证。

教育基础知识的考试内容主要包括教师职业道德、教育学、心理学、新课程理念、教育法规以及担任教师应具备的相关知识等。

行政职业能力测验的考试内容主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。

笔试成绩=教育基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩×50%+加分。

已确认缴费的应聘人员于2019年7月19日8：00至7月24日9：00期间登录济源人事考试网打印准考证(A4纸)。笔试时须携带准考证和本人有效身份证。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试时间和地点见面试通知单。

面试采取讲课(微型课)的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。其中应聘体育、音乐、美术、幼儿园岗位者，面试时还需进行才艺展示。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

进入面试的人员须在面试前进行面试资格确认，面试资格确认时间、地点另行通知。面试资格确认时，应聘者需提交《济源市2019年面向社会公开招聘教师报名表》(登录原报名网站进行网上打印)、本人有效身份证、毕业证、教师资格证、在职人员单位及其主管部门同意应聘的证明等材料。重点核对应聘者的报考信息及报考资格条件。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。对通过面试资格确认的发放面试通知单。

面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

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