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一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘对象及范围
1.教育部六所直属师范院校、原“985”“211”工程院校和河南大学、河南师范大学，具有相应教师资格证且符合招聘条件与岗位要求的2018年毕业未就业本科及以上学历和2019年应届全日制本科及以上学历毕业生。
2.符合招聘条件与岗位要求且具有中小学一级及以上职称的在职教师。
3.符合招聘条件与岗位要求且通过教育部学历认证的海外留学毕业生。
三、招聘计划
教师岗位90人。其中：语文14名，数学12名，英语12名，物理14名，化学3名，生物7名，政治5名，历史7名，地理8名，信息技术2名，体育3名，音乐1名，美术2名。(详见《2019年许昌市建安区考核招聘教师计划》，附后)
四、招聘条件
符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的基本条件和岗位要求的具体条件。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位要求的身体条件;
(二)具体条件
区一高具体招聘条件：
1.高校毕业生招聘条件
(1)教育部6所直属师范院校2018年毕业未就业和2019年应届全日制本科公费师范毕业生(不含独立院校和联合办学);
(2)原国家“985”“211”工程院校和河南大学、河南师范大学2018年毕业未就业和2019年应届全日制硕士研究生及以上学历毕业生，且第一学历为国家统招正常批次录取的全日制师范类本科毕业生或原国家“985”“211”工程院校本科毕业生(不含独立院校和联合办学)，硕士研究生专业须与本科专业一致或相近;
(3)具有相应的教师资格证，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致;
(4)体育(足球方向)，需提供足球裁判证或足球大赛获奖证书等证明材料。
2.中小学一级及以上职称在职教师招聘条件
(1)具有与报考岗位一致的中小学一级及以上职称;
(2)具有本专业全日制本科及以上学历和相应学科教师资格证书;
(3)年龄40周岁及以下(1979年1月1日及以后出生)，具有省、省辖市示范性高中循环教学经历且担任过班主任，获得省辖市优质课二等奖及以上。获得省辖市及以上优秀教师、名师、学术技术带头人、骨干教师、优质课一等奖等五项荣誉之一者，年龄可放宽至45周岁(1974年1月1日及以后出生);
(4)体育(足球方向)，需提供足球裁判证或足球大赛获奖证书等证明材料。
3.通过教育部学历认证的海外留学毕业生招聘条件
(1)具有硕士研究生及以上学历;
(2)2018年毕业未就业和2019年应届海外留学毕业生;
(3)2018年毕业生须具有相应教师资格证;2019年应届毕业生(必须于2019年8月31日前取得毕业证书、学位证书)毕业时必须取得相应教师资格证。所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致。
(4)体育(足球方向)，需提供足球裁判证或足球大赛获奖证书等证明材料。
区二高和建安中学具体招聘条件：
1.高校毕业生招聘条件
(1)教育部6所直属师范院校、原国家“985”“211”工程院校、河南大学及河南师范大学2018年毕业未就业和2019年应届全日制本科及以上学历毕业生(第一学历须为全日制本科及以上学历，不含独立院校和联合办学;硕士研究生专业须与本科专业相一致或相近);
(2)具有相应教师资格证，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致;
(3)体育(足球方向)，需提供足球裁判证或足球大赛获奖证书等证明材料;
(4)音乐(声乐方向)，需提供相关证明材料。
2.中小学一级及以上职称在职教师招聘条件
(1)具有与报考岗位一致的中小学一级及以上职称;
(2)具有本专业全日制本科及以上学历和相应学科教师资格证书;
(3)年龄40周岁及以下(1979年1月1日及以后出生)，具有省、省辖市示范性高中循环教学经历且担任过班主任，获得省辖市优质课二等奖及以上。获得省辖市及以上优秀教师、名师、学术技术带头人、骨干教师、优质课一等奖等五项荣誉之一者，年龄可放宽至45周岁(1974年1月1日及以后出生);
(4)体育(足球方向)，需提供足球裁判证或足球大赛获奖证书等证明材料;
(5)音乐(声乐方向)，需提供相关证明材料。
3.通过教育部学历认证的海外留学毕业生招聘条件
(1)具有硕士研究生及以上学历;
(2)2018年毕业未就业和2019年应届海外留学毕业生;
(3)2018年毕业生须具有相应教师资格证;2019年应届毕业生(必须于2019年8月31日前取得毕业证书、学位证书)毕业时必须取得相应教师资格证。所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致。
(4)体育(足球方向)，需提供足球裁判证或足球大赛获奖证书等证明材料;
(5)音乐(声乐方向)，需提供相关证明材料。
(三)有下列情形之一的人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;
4.其他不符合招聘资格条件与要求的。
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