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河南省各市、区教师编制最新考试报名公告点击河南编制备考专题查看。
为满足我县高中教育教学工作需要，合理调整高中教师队伍结构，结合我县高中的用人需求，经县委、县政府同意，决定考核招聘高中教师60名。为确保考核招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘范围及对象
(一)高中职业类岗位
天津职业技术师范大学等全国职业技术师范大学、河南科技大学、河南理工大学等符合招聘条件和岗位要求的2015年、2016年、2017年、2018年未就业和2019年应届全日制普通本科及以上学历毕业生。
(二)高中其余岗位
国家原“985”、“211”工程院校、河南大学符合招聘条件和岗位要求的2015年、2016年、2017年、2018年未就业和2019年应届全日制普通本科及以上学历毕业生。
河南师范大学(或外省同类师范大学,如XX省师范大学)、信阳师范学院、洛阳师范学院符合招聘条件和岗位要求的2015年、2016年、2017年、2018年未就业和2019年应届全日制普通本科及以上学历师范类专业毕业生。
(三)襄城县范围外公办高中任教的在编在职教师
1. 高级职称资格人员
(1)具有本专业高级职称资格证;
(2)年龄在45周岁及以下，年龄限制在1974年1月1日(含1日)以后出生;
(3)具有省、省辖市级示范性高中循环教学经历。
2. 一级职称资格人员
(1)有本专业一级职称资格证;
(2)具有本专业全日制本科及以上学历;
(3)年龄在40周岁及以下，年龄限制在1979年1月1日(含1日)以后出生;
(4)具有省、省辖市级示范性高中循环教学经历且担任过班主任;
(5)获得过县级优质课一等奖或省辖市优质课二等奖及以上。
3. 二级职称资格人员
(1)具有本专业二级职称资格证;
(2)具有本专业全日制本科及以上学历;
(3)年龄在35周岁及以下，年龄限制在1984年1月1日(含1日)以后出生;
(4)具有三年及以上高中教学经历，且为县级以上骨干教师、或教坛新秀、或获得过县级以上优质课一等奖、或近三年参与过县级以上课题研究排名前三(县级以上含县级)。
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