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5、注意事项

(1)报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

(2)招聘组织部门在报名时对报考者进行资格初审，面试前对报考者的资格条件进行复审。

(3)通过资格审查的人数与拟招聘岗位名额的最低比例为3∶1，若达不到上述比例，核减该岗位招聘名额，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘，直至取消。核减掉的名额调剂到报名比例高的岗位(具体调剂情况将在指定工作网站公示)，因核减不再招聘的岗位，通知报考者7月1日上午8：00—11：30到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅(地址:焦作市建设东路48号)选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的退还笔试考务费。

(4)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者在资格初审通过之后，请于6月28日上午8：00—11：30、下午15：00—17：00到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅(地址:焦作市建设东路48号)办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

(5)资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符，弄虚作假和违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。

(6)考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考者承担。

(二)笔试

1、笔试时间地点：以准考证为准。参加笔试人员需持准考证和身份证入场，两证缺一不可。

2、笔试采取闭卷形式，满分为100分。笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)。

3、考生可登陆报名网站，查询笔试成绩。

(三)面试

1、各岗位根据笔试成绩由高分到低分按拟招名额1∶3的比例确定参加面试人员。

2、参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)。同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认，进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公示。笔试有缺考、违纪作弊或成绩为零分的，均不得进入面试资格确认。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：

(1)《2019年山阳区公开招聘教师报名登记表》1份(A4纸张，须登陆原报名网站进行网上打印，用钢笔或黑色签字笔手工填写);

(2)本人有效身份证(与考试时所持身份证一致)、毕业证、学位证(本科及以上学历提供)、教师资格证等原件及复印件各一式一份;2019年应届毕业生未取得毕业证、教师资格证者，师范类毕业生需提供《毕业生就业推荐表》、所在学校出具的教师资格取得证明(所在学校出具的教师资格取得证明需涵盖该考生将要取得的教师资格证书的内容)原件和复印件1份，非师范类毕业生需提供《毕业生就业推荐表》、教师资格考试合格证明原件和复印件1份;在职人员须提供现工作单位出具的同意报考证明;其中留学回国人员需持我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。

(3)与网上报名同底版正面免冠1寸彩照3张。

(4)报考定向招聘的还需提供：参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作市山阳区籍生源大学生(提供户口本、证书原件及复印件各一份);焦作市山阳区辖区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书原件及复印件各一份);参加焦作市“大学生村干部”计划在山阳区农村任职满一个聘期考核合格的大学生(提供区大学生村干部管理工作办公室的证明);参加山阳区高校毕业生进社区服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份);山阳区辖区内接收安置的退役大学生士兵(提供户口本、毕业证、入伍批准书和退伍证原件及复印件各一份);参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的焦作市山阳区籍大学生(提供户口本、基层服务证书原件及复印件各一份)。

在规定时间内未到现场进行资格审查确认的考生，视为自愿放弃面试。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认，通过面试资格确认的，领取面试通知书。

3、进入面试人员名单在指定工作网站公告。

4、面试内容及方式：中小学教师面试教材按招聘专业分别采用山阳区现行普通中学和小学教材。面试采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行，满分为100分，面试成绩当场公布。

如同一岗位参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩低于70分的或面试中有缺考、违纪作弊的均不得进入体检。

5、总成绩=笔试成绩+面试成绩。

面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在指定工作网站公示。

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