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(一)笔试
笔试内容为综合知识和专业知识，满分150分，其中综合知识50分，专业知识100分。综合知识包括教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。专业知识包括报考岗位相对应的专业知识。
根据驻马店市人民政府、驻马店军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》(驻政【2016】68号)精神，符合报考条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分;在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加4分。
为优化教师队伍结构，吸收高学历优秀人才,经招聘领导小组研究同意全日制研究生学历报考者笔试成绩加5分。
拟享受加分政策的报考人员，须于2019年9月5日前工作时间内向遂平县人社局事业管理股(淘宝楼3610室)提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料，逾期不再受理，视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。
笔试成绩可于笔试结束三天后登陆驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)查询。
(二)面试
根据笔试成绩，按招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考 、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件及复印件各一份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份，网上打印的《遂平县事业单位公开招聘人员报名表》一份，到遂平县人力资源和社会保障局事业单位管理股(淘宝楼3602室)进行面试资格确认。
面试资格确认时间在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。
面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。
实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。
面试成绩满分为100分。面试采取微型课(15分钟)的形式进行，报考体育、音乐、美术及幼儿园岗位的人员还需加试技能展示项目。
(三)考试总成绩计算方式
1、总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%;
2、笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、体检
体检根据总成绩按照岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。如出现自动放弃、舞弊、体检不合格者，取消聘用资格，所空缺岗位从符合条件的同岗位报考人员中按成绩依次递补。
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