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4.通过报考资格初审的人员，每人每科缴纳考务费30元，两科共60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。

5.打印准考证。网上报名、缴费成功的报考人员，在2019年6 月13日09：00至6月15日14：30在报名网站上自行打印笔试准考证。

6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

7.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考人员将资料提交至洛阳市西工区行署路3号院7号楼人社局206房间，提交资料时间：2019年5月27日至5月31日(上午:8:30至11:30，下午：15:00至17:30)，提交资料内容：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

8.通过资格审核人数与聘用计划的比例不低于4:1。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。

9.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。

(二)加分条件及认定

1.加分条件

根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：

(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在西工区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分;

(2)在洛阳市西工区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分;

(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在西工区服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)，加10分;

(4)大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

2.提交材料

符合加分条件申请加分的报考人员，应提交以下材料(原件及2份复印件)：

(1)自行下载并填写《2019年洛阳市西工区区属学校招录聘用教师加分申请表》(附件1);

(2)有效身份证;

(3)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交市委、西工区委组织部出具的截止2016年12月31日在西工区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件2);

(4)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;

(5)大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团洛阳市委、西工区委出具的服务期满考核合格证明(附件3)及期满考核合格证书;

(6)大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件4)。

3.提交加分材料的具体时间和地点

提交时间：2019年6月17日—2019年6月18日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

提交地点：洛阳市西工区行署路3号院7号楼206房间

未在规定时间内提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。

(三)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试时间：2019年6月15日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。

2.笔试内容：

笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语职位的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、生物、信息技术职位的考生，专业知识考理科综合;报考体育职位的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队)。

笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。

3.笔试成绩的计算：

笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

4.笔试卷面成绩将在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)上公布。请考生注意登录查看。

(四)面试

1.面试人员的确定

通过资格审查的报考人员，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试的人员。单位比例内，末位成绩并列者均进入面试。

笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。

2.面试办法

面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材(附件7)中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲满分为100分。

面试试讲成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为报考人员面试现场成绩。在两个及以上面试组的报考人员，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

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