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3、提交加分材料的具体时间和地点
(1)提交时间：2016年8月22日—2016年8月24日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。
(2)提交地点：宜阳县人力资源和社会保障局4楼411房间(洛阳市宜阳县宜东新区奔马城标东500米路北)。
(3)未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。
4、其他
宜阳县人力资源和社会保障局会同用人单位在县监察局的监督下审核加分条件的人员资格，经审核符合加分条件人员，宜阳县人力资源和社会保障局官网“公 示公告”和“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)，公示无异议的享受笔试卷面成绩加10分的政策。对于弄虚 作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。
(三)笔试
笔试由宜阳县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位配合，县监察局全程监督，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试共一科, 卷面满分为100分。
1、笔试时间：2016年8月20日，具体考试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
2、笔试科目：
(1)报考教育系统教师及技工学校教师职位的笔试科目为《教育综合知识》，满分为100分。
(2)报考卫生系统医疗卫生职位的笔试科目《卫生基础知识》，满分为100分。
(3)报考其他职位笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。
3、笔试成绩的计算：
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
笔试成绩将在宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，请考生注意查看。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)面试
面试由县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位配合，县监察局全程监督。
1、面试人员的确定
由宜阳县人力资源和社会保障局和用人单位联合组成资格审查小组，根据本次聘用职位、专业及聘用计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定参加面试人员，比例内末位成绩相同者均进入面试。
笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试环节。
经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。
2、面试资格确认
资格确认采取现场审查并提交材料的方式进行，考生自行下载打印《2016年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员资格确认表》一式2份(见附件5)。资格审查应提交以下资料(原件及2份复印件，复印件附在《2016年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员资格确认表》后)。
(1)有效身份证;
(2)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(3)就业报到证。a.就业报到证;b.择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);c.已就业人员提供单位同意报考证明(附件6)，录用后办理调动手续。
(4)笔试准考证;
(5)学历验证报告。自行在中国学信网打印学历验证报告。中专学历未进行电子注册的考生，可对其资格证书在线进行验证。
(6)报考教育系统教师岗位的请根据职位表要求提供相应的教师资格证。
经资格审查通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格审查或者未通过资格审查形成的空缺，不再递补。面试资格确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》
资格审查时间和地点以及审查结果在宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目 (http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行 为者，一经查实，取消录用资格。
(五)面试办法
报考教育系统教师及技工学校教师职位的考生面试采取试讲的方式进行，其他岗位面试均采取结构化面试的方式进行。
(1)试讲
试讲按考生选报学科分组进行，在现行的教材中随机抽课(试讲教材见附件7)，备课15分钟，讲一节与报考专业、层次一致的微型课(15分钟以内)。试讲现场成绩满分为100分。
(2)结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。
(3)对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。
(4)面试时间、地点及相关事宜在宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)版块予以公示，不再另行通知。参加面试时必须同时携带笔试准考证、有效身份证和面试资格确认单。
(六)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩+面试成绩
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示。
总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。
(七)体检
根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公 厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用 标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做 好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务 员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印 发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)等规定进行。
报考教师职位的考生，除上述文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)规定的内容执行。
体检不合格者不得进入考核与聘用环节。
体检相关事宜将通过宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目 (http://www.hayiyang.lss.gov.cn)版块予以公示。不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。体检逾期不到者按自动放弃 处理，若体检后出现职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)考察
对于体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法，进行考核和资格复查，资格复查时，考生未在规定时间内按要求提交材料的，取消聘用资格。
(九)公示和聘用
考察和资格复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异 议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国 家事业单位有关规定执行。
五、其他
(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。
(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县监察局全程监督。
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