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笔试成绩=《教育理论(教育学、教育心理学)》×50%+《学科专业知识》×50%;
报考体育、美术、学前教育、心理、书法、信息技术教师岗位：笔试科目为《教育理论(教育学、教育心理学)》和《公共基础知识》，每科满分均为100分。
笔试成绩=《教育理论(教育学、教育心理学)》×50%+《公共基础知识》×50%。
考试时间：2017年7月15日上午
8:00——9:30 《教育理论(教育学、教育心理学)》
10:20——11:50 《学科专业知识》(《公共基础知识》)
笔试成绩于2017年7月25日在安阳教育信息网上公布。
(四)面试
根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。
a、进入面试的本科以上学历毕业生须携带从报名网站下载打印的《2017年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、就业协议书(就业报到证)或档案管理部门开具的非在编证明以及相应专业的英语、普通话、心理咨询师等证书的原件和复印件;
b、进入面试的专科学历毕业生须携带从报名网站下载打印的《2017年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业协议书(就业报到证)或档案管理部门开具的非在编证明以及相应专业的英语、普通话等证书的原件和复印件。
证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分递补。
面试采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩(评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题)5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)
(五)体检与考察
根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。
体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。
体检在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
放弃体检或体检不合格的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。
考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补;
(六)公示招聘结果
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