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招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南工业大学(http://www.haut.edu.cn)网站发布。发布时间为2015年11月17日至2015年11月25日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/?sid=5，进入“河南工业大学教师公开招聘报名系统”进行报 名，报名时间为2015年11月24日至2015年11月30日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密 码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原 件等相关材料(2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格 不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：吴国清 周飞， 联系电话：0371-67756896 。
(三)考试
考试采取面试(试讲方式进行)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。
(1)面试(试讲)。面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的专 业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布成绩，并于当天在 学院网站公布成绩及排名。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员 名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低 分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考 察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
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